# Feira online tem 7 mil vagas de emprego para pessoas com deficiência

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- Published: 2025-09-01T05:39:42-03:00
- Author: Redação

O mês de setembro, quando é lembrado o Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência(
21), começa com uma feira online que vai oferecer 7 mil vagas de emprego para pessoas
com deficiência (PCD). Participam do mutirão virtual empresas como Ambev, CSN, Grupo
Boticário, L’Oréal, Mercedes Benz do Brasil, Stone, SulAmérica e Vivo.

A feira Inclui PcD, além de permitir oportunidades de emprego, disponibiliza uma
série de palestras e painéis sobre diversidade e inclusão, nos dias 2 e 3 de setembro.
O uso da plataforma é gratuito, bastando se inscrever no [site](https://incluipcd.com.br/).

A iniciativa de aproximar companhias e pessoas com deficiência interessadas em vagas
de emprego é da Egalite, empresa especializada em inclusão de PCDs no mercado de
trabalho.

As vagas são em diversas áreas e regiões. Os níveis e cargos também são distintos.
Ao fazer a inscrição no site, a pessoa pode se cadastrar dentro das seguintes categorias:

deficiência auditiva
deficiência físicadeficiência intelectualdeficiência psicossocialdeficiência
visualtranstorno do espectro autistareabilitado do Instituto Nacional do Seguro 
Social (INSS)

**Mais de 14 milhões de PCDs**
O Brasil tem cerca de [14,4 milhões de pessoas com deficiência](https://agenciabrasil.ebc.com.br/direitos-humanos/noticia/2025-05/brasil-tem-144-milhoes-de-pessoas-com-deficiencia),
segundo o Censo 2022 do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), 
o que representa 7,3% da população do país com 2 anos ou mais de idade.

O censo também mostrou que 2,4 milhões de pessoas declararam ter recebido diagnóstico
de transtorno do espectro autista (TEA). O número corresponde a 1,2% da população
brasileira.

A Lei 8.213/91 reserva vaga para PCD em empresas com pelo menos 100 funcionários.

Outra pesquisa do IBGE, a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios, de 2022, 
apontou que o nível de ocupação – percentual de pessoas ocupadas na população em
idade de trabalhar – foi de 26,6% para as pessoas com deficiência, patamar bem abaixo
do das pessoas sem deficiência (60,7%).

O levantamento revelou também que, das pessoas com deficiência que trabalhavam, 
55% estavam na informalidade, isto é, sem direitos trabalhistas. Entre as pessoas
sem deficiência, o percentual era 38,7%.

Na sua sexta edição anual, a Inclui PcD espera contribuir para diminuir essas desvantagens
de PCD no mercado de trabalho exposta pelas pesquisas. Nas cinco feiras anteriores,
foram oferecidas 35 mil vagas de emprego.

O diretor executivo da Egalite, Guilherme Braga, disse à Agência Brasil que a inclusão
de PCDs nos quadros traz benefícios para empresas.

“Tem uma questão muito forte de inovação, quando a gente fala de uma equipe mais
diversa, porque tem diferentes pontos de vistas”, afirmou.

“Ter uma força de trabalho que reflete melhor a sociedade vai fazer com que essa
empresa pense em como solucionar os problemas, como atender os seus clientes de 
uma forma mais criativa, mais inovadora e atendendo a maiores públicos”, completou
o diretor.

Fonte: Agência Brasil