# MRN investe em integração entre as diversas áreas para conquistar bons resultados

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- Published: 2023-10-04T14:47:20-03:00
- Author: Redação

Promover o engajamento, incentivar a criatividade nas múltiplas áreas e fortalecer
os pilares da empresa foram os principais objetivos da Semana de Excelência, realizada
pela Mineração Rio do Norte (MRN) entre os dias 25 e 29 de setembro, em Porto Trombetas,
no Oeste do Pará. Depois de 5 anos sem ser realizada, a atividade voltou com gás
total para potencializar a sinergia entre os empregados e empregadas próprios e 
de empresas contratadas.

Foram 5 dias de palestras, trocas de conhecimento, atividades lúdicas, teatro empresarial,
exposição de produtos e serviços, inovações e criatividade de todas as áreas. Em
um dos eventos de campo destinados às empresas e empegados contratados, o gerente-
geral de Segurança no Trabalho da MRN, Flavio Trioschi, destacou:

“A segurança sempre foi um valor para a MRN e a evolução deve ser constante. Nesse
sentido, queremos reforçar o conceito de melhoria contínua, que já existe na mineração.
Empoderar e desafiar a cada empregado independente da sua atividade ou profissão
a ser melhor a cada dia e assim continuar avançando nas ações de segurança, saúde,
meio ambiente, qualidade e na correta utilização dos ativos e dos recursos”, explica
o gestor.

Além de integrar a equipe, a realização da Semana de Excelência é uma estratégia
da MRN para obter bons resultados. “A integração de todas as áreas da empresa permite
que funcionários de diferentes departamentos se conheçam pessoalmente, melhorando
a comunicação e promovendo um ambiente de colaboração mais eficaz. Isso contribui
também para soluções mais criativas e uma resolução mais rápida para as eventualidades,
à medida em que as equipes aprendem a trabalhar juntas”, destaca Wvagno Ferreira,
gerente-geral de Gestão, Desempenho e Riscos da MRN.

A programação da Semana de Excelência englobou a Semana Interna de Prevenção de 
Acidentes do Trabalho na Mineração (SIPATMIN) e contou com diversas atividades, 
entre elas apresentações teatrais reforçando a importância da prevenção de acidentes,
doenças, Infecções Sexualmente Transmissíveis (IST), tabagismo e alcoolismo, além
de assédio moral, sexual e discriminação no ambiente de trabalho.

Uma das palestras que chamou bastante a atenção dos empregados e empregadas foi “
Autoconhecimento à Excelência: O Poder da Autoliderança”, ministrada pelo gerente
de Departamento de Pré-Suprimentos da MRN, Victor de Almeida Moreira. “Líderes formam
outros líderes. A liderança só pode ser ensinada por meio do exemplo e não pela 
autoridade. Por isso, investir em capacitação contínua dos líderes atuais e fomentar
processos e programas de mentorias para todos os empregados e empregadas vai potencializar
a capacidade de liderança em todos os níveis da organização”, reforça o gestor, 
que destaca que a aptidão para o aprendizado contínuo em um mundo em constante transformação
é crucial.

**Feira de Excelência desperta talentos**

Além das palestras, a programação contou com a Feira de Excelência, repleta de apresentações
teatrais, espaços interativos, barracas de alimentação e apresentação de paródias.
No espaço, os empregados e empregadas mostraram que sabem unir talento musical ao
compromisso com a segurança.

O ápice da programação foi a premiação das equipes de Círculos de Controle da Qualidade(
CCQ). Ao todo, 76 grupos, formados por 450 empregados e empregadas, participaram
ativamente da programação. Este ano, houve duas categorias: Kaizen e PDCA, que são
metodologias de melhoria contínua de processos utilizadas nas grandes corporações.

O 1º lugar no Kaizen foi da equipe “A todo vapor”, que propôs a “Melhoria no Pátio
troca de turno Monte Branco”. Líder da equipe vencedora, Yury Estouco Rodrigues 
reforça a importância do engajamento de todos para melhorar diariamente as operações
da empresa. “Essa premiação simboliza a excelência na contribuição para a melhoria
em nossos processos, a eficiência operacional. É fundamental e altamente benéfico
para nós, empregados, pois nos sentimos valorizados e reconhecidos por nossa contribuição
para buscar o melhor para a empresa e para nós, operadores”, explica.

O gestor do time vencedor também reforça a importância da segurança para além das
operações e ferramentas administrativas. “Eu, como gestor, prezo por criar um ambiente
de trabalho onde todas as ideias sejam válidas e todos se sintam seguros para opinar.
É Importante que o ambiente de trabalho seja de parceria mútua, onde todos se sintam
à vontade para dar suas ideias e sejam valorizados pelo seu trabalho”, sintetiza
Eduardo Godoy, gerente do Departamento Operação de Mina.

Na categoria PDCA, o 1º lugar foi da equipe MEI, com o projeto “Dispositivo para
Instalação e Remoção Conjunto Motriz das Escavadeira”. O líder da equipe comemora
a conquista. “É muito gratificante estar na liderança da equipe formada por Alessandro
Soares, Adelson Costa, Antônio Cleon, Allan Damião, Márcio Galúcio e Thiago Brandão.
Sou apenas um maestro que está sempre procurando fazer a equipe ficar no trilho 
certo. Essa ferramenta da qualidade da empresa traz ganhos significativos para os
empregados porque os projetos inovadores já são implantados nas áreas e facilitam
muito o dia a dia dos empregados na execução de suas tarefas”, explica Ronildo Marinho
Costa, eletricista com 15 anos de empresa.

Fred Jozair, gerente técnico da Seção de Manutenção de Equipamento, Carregadeira
e Infraestrutura (GRDB), explica que a valorização dos empregados é fundamental 
na MRN. “Incentivar de forma incisiva o time para buscar a melhoria contínua todo
tempo e o tempo todo, garantido que o processo seja internalizado por todos os membros
dos grupos. Outro ponto importante é mantermos a chama sempre acesa das ações. O
sentimento de estar no pódio como campeão de um evento de tamanha magnitude para
MRN nos traz a sensação do dever cumprindo”, sintetiza.

A Semana de Excelência contou com presença maciça dos empregados e empregadas da
MRN e de suas contratadas, com a adesão aos seminários, aos projetos e todas as 
atividades propostas “O objetivo de integração de vários eventos em uma só semana
foi alcançado com muito engajamento, reconhecimento e, acima de tudo, o propósito
de fazer sempre o melhor, de buscar a excelência em tudo que realizamos na MRN”,
resume Sônia Patrícia, coordenadora geral do evento.

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**_Fonte: MRN_**