# Vagas afirmativas deixam portas abertas para a entrada de quilombolas e ribeirinhos no mercado de trabalho no Oeste do Pará

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- Published: 2024-08-22T11:53:20-03:00
- Author: Redação

A Mineração Rio do Norte (MRN) deu início às atividades do Projeto Portas Abertas,
que visa fortalecer as operações da empresa e apoiar o desenvolvimento local por
meio da oferta de vagas de emprego para moradores de comunidades quilombolas e ribeirinhas
no Oeste do Pará. O projeto, que disponibiliza 30 vagas para assistentes administrativos,
é uma oportunidade inédita para essas comunidades, proporcionando capacitação e 
crescimento profissional.

Rosilda Clemente, de 51 anos, moradora da Comunidade Boa Vista, é quilombola e foi
uma das selecionadas. Com cinco filhos, ela relata a emoção de ser escolhida. “O
Portas Abertas veio de surpresa, e minha filha incentivou a inscrição. Quando fui
selecionada, fiquei emocionada porque tantas pessoas se inscreveram, mais de 500
pessoas, e isso, para mim, foi surpreendente e gratificante demais. Estou aqui para
somar e agradeço a oportunidade. Não quero ficar apenas como assistente administrativa,
quero ter algo maior porque o céu é o limite”, afirmou.

Marcelo Augusto, de 27 anos, da Comunidade Casinha, localizado no Lago Sapucuá, 
também vê o projeto como uma chance ímpar. “Esta foi uma oportunidade única de entrar
no mercado de trabalho. Me senti muito feliz porque, em meio a tantas pessoas, eu
fui selecionado, e é um motivo de muito orgulho para mim e minha família. Quero 
crescer profissionalmente e, daqui a alguns anos, estar em um nível maior na empresa
e na minha região”, comentou.

A jovem Brenda Souza Santos, de 19 anos, moradora do Lago Ajudante, decidiu participar
do Portas Abertas por ver uma oportunidade de mostrar seu potencial e crescer profissionalmente,
tornando-se referência na comunidade ribeirinha onde vive. “Eu decidi participar
do projeto porque essa é uma oportunidade maravilhosa para as comunidades ribeirinhas
e quero mostrar que sou capaz. Eu me sinto confiante e fiquei muito feliz em ser
selecionada. Eu, como uma mulher negra e jovem, sei que é um desafio enorme e pretendo
fazer a diferença”, declarou.

Jocenilda Fernandes, de 30 anos, é moradora do Lago Batata e viu no projeto a chance
de realizar um sonho dos pais: entrar na MRN. “Eu vi no projeto uma oportunidade
única. A MRN acreditou nos ribeirinhos e nós olhamos a empresa como um bom lugar
para trabalhar e, para mim, era quase impossível porque não tinha formação. Resolvi
me candidatar e quase não acreditei ao ser selecionada. Depois que veio a notícia
eu fiquei muito feliz porque é um sonho dos meus pais em ter uma filha dentro da
MRN. Espero adquirir muita experiência e quero me qualificar na área da mineração”,
disse.

Para Fernando Trabuco, diretor de Finanças, Administração e Recursos Humanos da 
MRN, idealizador do Projeto Portas Abertas, a iniciativa reflete o compromisso da
MRN com a educação, a capacitação profissional e o desenvolvimento sustentável na
Amazônia. “Este projeto é muito importante para as comunidades e para a MRN. Para
nós, ter esta chance de proporcionar a construção da carreira de quem está na região,
bem aqui do nosso lado, é colocar em prática tudo aquilo que acreditamos, é buscar
transformar potencial em progresso real, é atuar com base em nossos valores. Esperamos
acelerar o crescimento profissional destas pessoas e gerar desenvolvimento econômico,
deixando um legado positivo e duradouro para as comunidades locais. Estamos plantando
uma semente que as famílias passam a colher de imediato com a perspectiva de um 
futuro ainda mais promissor. Tenho certeza de que esse Programa será um grande sucesso”,
ressaltou.

**_Fonte: MRN_**