No mês de conscientização sobre segurança e saúde no trabalho, a campanha Abril Verde destaca a importância de práticas que promovam o cuidado mútuo nas empresas e instituições. De acordo com a psicóloga e docente do curso de Psicologia da UNAMA Santarém, Paula Furtado, essas iniciativas são essenciais para transformar o ambiente laboral. “Além de cuidar da saúde mental dos colaboradores, é fundamental implementar estratégias de gestão, priorizando a segurança e o planejamento coletivo”.
Responsabilidade coletiva
“Trabalhar o senso de responsabilidade coletiva impacta diretamente na segurança individual e na capacidade de prevenir riscos psicossociais, como a Síndrome de Burnout e quadros de ansiedade”, pontua Paula. Ela também destaca a importância de evitar ambientes competitivos e investir em práticas que valorizem o respeito entre os colaboradores.
Treinamento e liderança
A conscientização contínua e os treinamentos se mostram indispensáveis nesse processo. “É importante oferecer capacitações que desenvolvam habilidades específicas. Não podemos cobrar posturas dos colaboradores sem antes prepará-los”, reforça Paula.
“E quando os colaboradores enxergam a liderança como uma referência positiva, tendem a se engajar mais nos programas internos e na cultura organizacional”, observa. Líderes éticos e exemplares são cruciais para que o senso de cuidado mútuo se torne uma prática comum.
Bem-estar emocional
Além disso, segundo Paula, o bem-estar emocional dos colaboradores tem relação direta com a construção de ambientes de trabalho mais colaborativos. “Funcionários que se sentem valorizados e seguros demonstram maior compromisso com as normas e metas. Identificar sinais de alerta, como desmotivação e aumento de ausências, é essencial para os gestores conseguirem agir preventivamente”, orienta.
Boas práticas para inspirar
Empresas que implementam uma cultura organizacional positiva e acolhedora são referências importantes de boas práticas. Para Paula, investir no cuidado mútuo não apenas reduz acidentes e doenças ocupacionais, mas também fortalece os resultados e a sustentabilidade das instituições.
“Investir em pessoas é investir em resultados duradouros. O Abril Verde é um chamado para as empresas e organizações priorizarem a saúde e segurança no trabalho, promovendo ambientes onde o cuidado mútuo seja uma prática diária e beneficie a todos”, conclui.
Fonte: Ascom Unama
